{"id":399,"date":"2026-10-13T16:24:58","date_gmt":"2026-10-13T16:24:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kolibree-tech.com\/?page_id=399"},"modified":"2026-10-13T16:24:58","modified_gmt":"2026-10-13T16:24:58","slug":"human-rights-policy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.kolibree-tech.com\/it\/our-values\/human-rights-policy\/","title":{"rendered":"Politica sui diritti umani"},"content":{"rendered":"<article class=\"klr-policy\" aria-label=\"Politica sui diritti umani\">\n<nav class=\"klr-policy-toc\" aria-label=\"Contenuti della politica\"><h2>Indice<\/h2><ul>\n<li><a href=\"#introduction\">1. INTRODUZIONE<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#scope-of-human-rights-policy\">2. Ambito di applicazione della politica sui diritti umani<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#commitment-to-respect-for-human-rights\">3. Impegno al rispetto dei diritti umani<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#support-for-international-human-rights-principles\">4. Sostegno ai principi internazionali sui diritti umani<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#remediation\">5. Rimedi<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#compliance-with-applicable-laws-and-regulations\">6. Rispetto delle leggi e dei regolamenti applicabili<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#governance\">7. Governance<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#human-rights-due-diligence\">8. Dovuta diligenza in materia di diritti umani<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#grievance-mechanism\">9. Meccanismo di reclamo<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#stakeholder-engagement\">10. Coinvolgimento dei portatori di interesse<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#information-disclosure\">11. Diffusione delle informazioni<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#dissemination-education\">12. Comunicazione e formazione<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#human-rights-policy-formulation-process-and-review\">13. Processo di definizione e riesame della politica sui diritti umani<\/a><\/li>\n<\/ul><\/nav>\n<h2 id=\"introduction\">1. INTRODUZIONE<\/h2>\n<p>Kolibree-Tech pone il rispetto dei diritti umani al centro delle proprie attivit\u00e0 e si impegna a rispettare la dignit\u00e0 e i diritti di tutte le persone interessate dalle sue operazioni.<\/p>\n<p>Abbiamo esplicitato questi principi e orientamenti nella presente politica sui diritti umani, di seguito \u00abpolitica\u00bb, quale impegno verso i nostri portatori di interesse.<\/p>\n<h2 id=\"scope-of-human-rights-policy\">2. Ambito di applicazione della politica sui diritti umani<\/h2>\n<p>La politica si applica a tutti gli esponenti aziendali e ai dipendenti della Societ\u00e0, compresi quelli a contratto. Ci attendiamo inoltre che tutti i partner commerciali, inclusi i fornitori, ne comprendano e sostengano i contenuti e continueremo a operare affinch\u00e9 la rispettino.<\/p>\n<h2 id=\"commitment-to-respect-for-human-rights\">3. Impegno al rispetto dei diritti umani<\/h2>\n<p>Siamo consapevoli che le attivit\u00e0 di Kolibree-Tech e di tutti i partner commerciali, inclusi i fornitori, incidono direttamente o indirettamente sui diritti umani in ogni fase della catena del valore: sviluppo dei prodotti, approvvigionamento, produzione, distribuzione, utilizzo, consumo finale e smaltimento.\nKolibree-Tech si impegna a vietare ogni discriminazione e molestia, offrire un ambiente di lavoro sicuro, ridurre gli orari eccessivi, garantire salari minimi e rispettare la libert\u00e0 di associazione e il diritto alla contrattazione collettiva. Non ammettiamo inoltre lavoro minorile, lavoro forzato o tratta di persone a fini di sfruttamento lavorativo, con particolare attenzione alla gestione della filiera.<\/p>\n<h2 id=\"support-for-international-human-rights-principles\">4. Sostegno ai principi internazionali sui diritti umani<\/h2>\n<p>Kolibree-Tech sostiene i principi sui diritti umani riconosciuti a livello internazionale, tra cui la Carta internazionale dei diritti umani, la Dichiarazione dell\u2019Organizzazione internazionale del lavoro (ILO) sui principi e i diritti fondamentali nel lavoro e i Principi sui diritti dell\u2019infanzia e le imprese, adottandoli come propri standard.<\/p>\n<p>Kolibree-Tech sostiene i Dieci principi del Global Compact delle Nazioni Unite e allinea i propri impegni ai Principi guida ONU su imprese e diritti umani.<\/p>\n<h2 id=\"remediation\">5. Rimedi<\/h2>\n<p>Qualora le operazioni, i prodotti o i servizi di Kolibree-Tech e dei suoi partner commerciali, inclusi i fornitori, producano impatti negativi sui diritti umani di clienti, comunit\u00e0 locali o altri portatori di interesse, ci adopereremo per porvi rimedio mediante procedure appropriate.<\/p>\n<h2 id=\"compliance-with-applicable-laws-and-regulations\">6. Rispetto delle leggi e dei regolamenti applicabili<\/h2>\n<p>Nelle decisioni aziendali, Kolibree-Tech rispetter\u00e0 tutte le leggi e i regolamenti applicabili nei Paesi e nelle regioni in cui opera. Qualora le norme locali differiscano o siano in conflitto con i principi internazionali sui diritti umani, o si presentino requisiti incompatibili, cercheremo modalit\u00e0 per rispettare i principi riconosciuti a livello internazionale. Nei rapporti e nelle situazioni in cui Kolibree-Tech non pu\u00f2 controllare le decisioni, ci adopereremo per esercitare la nostra influenza affinch\u00e9 la politica sia rispettata e continueremo a evitare qualsiasi complicit\u00e0 nelle violazioni dei diritti umani.<\/p>\n<h2 id=\"governance\">7. Governance<\/h2>\n<p>Per adempiere alla responsabilit\u00e0 di rispettare i diritti umani, Kolibree-Tech manterr\u00e0 un sistema interno che attui con continuit\u00e0 iniziative di dovuta diligenza basate sulla presente politica.\nLa politica sar\u00e0 inoltre recepita nelle politiche, procedure e attivit\u00e0 pertinenti, per integrarla correttamente nelle operazioni aziendali.<\/p>\n<h2 id=\"human-rights-due-diligence\">8. Dovuta diligenza in materia di diritti umani<\/h2>\n<p>In conformit\u00e0 ai Principi guida ONU su imprese e diritti umani, Kolibree-Tech istituir\u00e0 un processo per valutare adeguatamente l\u2019impatto delle decisioni e delle attivit\u00e0 aziendali sui diritti umani, individuare, prevenire e mitigare i rischi che causano o contribuiscono a gravi violazioni e adoperarsi per fornire rimedi.\nPer verificare la gestione degli impatti negativi, monitoreremo e valuteremo continuamente l\u2019efficacia delle risposte.<\/p>\n<h2 id=\"grievance-mechanism\">9. Meccanismo di reclamo<\/h2>\n<p>Kolibree-Tech attuer\u00e0 il Meccanismo volontario di segnalazione etica riservata e gestione dei reclami definito nel Codice di condotta. Il CEO \u00e8 il destinatario ordinario delle segnalazioni su diritti umani, discriminazioni, molestie, ritorsioni e altre questioni etiche. Quando una segnalazione riguarda il CEO o crea un conflitto di interessi, un Revisore etico indipendente la ricever\u00e0 e gestir\u00e0 attraverso un canale separato e inaccessibile al CEO. Si applicano riservatezza, gestione imparziale, divieto di ritorsioni e rimedi proporzionati. Le segnalazioni anonime sono ammesse solo se il canale adottato le supporta tecnicamente. I dettagli saranno disponibili nella pagina di segnalazione della sezione I nostri valori quando i canali saranno attivati.<\/p>\n<h2 id=\"stakeholder-engagement\">10. Coinvolgimento dei portatori di interesse<\/h2>\n<p>Kolibree-Tech riconosce l\u2019importanza di comprendere gli impatti negativi sui diritti umani dal punto di vista delle persone interessate. Ci adopereremo quindi per valorizzarne la prospettiva attraverso un dialogo e un confronto continui con i portatori di interesse.<\/p>\n<h2 id=\"information-disclosure\">11. Diffusione delle informazioni<\/h2>\n<p>Kolibree-Tech diffonde periodicamente, attraverso il proprio sito e altri strumenti, informazioni sulle iniziative di rispetto dei diritti umani e di dovuta diligenza intraprese sulla base della presente politica.<\/p>\n<p>La politica \u00e8 disponibile nella sezione I nostri valori del sito aziendale. I canali volontari di segnalazione etica e le relative istruzioni saranno pubblicati nella stessa sezione una volta attivati e verificati.<\/p>\n<h2 id=\"dissemination-education\">12. Comunicazione e formazione<\/h2>\n<p>Kolibree-Tech continuer\u00e0 a fornire formazione e istruzione appropriate a tutti gli esponenti aziendali e ai dipendenti, compresi quelli a contratto, sviluppando anche le capacit\u00e0 necessarie per applicare la politica e diffonderla nell\u2019organizzazione. Ci adopereremo inoltre per il rispetto dei diritti umani in tutta la catena del valore, comunicando in modo completo i contenuti della politica ai partner commerciali, inclusi i fornitori.<\/p>\n<h2 id=\"human-rights-policy-formulation-process-and-review\">13. Processo di definizione e riesame della politica sui diritti umani<\/h2>\n<p>La politica \u00e8 definita dall\u2019Alta direzione con riferimento ai principi sui diritti umani riconosciuti a livello internazionale, ai Dieci principi del Global Compact delle Nazioni Unite e ai Principi guida ONU su imprese e diritti umani. Ove opportuno, \u00e8 possibile ricorrere a competenze esterne. La politica \u00e8 riesaminata periodicamente alla luce degli sviluppi normativi e organizzativi e delle esigenze dei portatori di interesse.<\/p>\n<p class=\"klr-policy-back\"><a href=\"\/it\/our-values\/\">\u2190 Torna a I nostri valori<\/a><\/p>\n<\/article>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Contents 1. INTRODUCTION 2. Scope of human rights policy 3. Commitment to respect for human rights 4. Support for international human rights principles 5. Remediation 6. Compliance with applicable laws and regulations 7. Governance 8. Human rights due diligence 9. Grievance mechanism 10. Stakeholder engagement 11. Information disclosure 12. Dissemination \/ education 13. 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